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À partir de 2026, les infirmières libérales verront leurs cotisations sociales entièrement recalculées.
Nouvelle assiette, nouveaux barèmes, nouvelle méthode de calcul : une réforme présentée comme une simplification, mais aux conséquences bien réelles ; une réforme présentée comme « moderne », mais aux objectifs économiques
Derrière le discours, cette réforme vise surtout à uniformiser les régimes, rapprocher les indépendants des salariés, et restructurer la répartition des cotisations sans augmenter leur volume global.
Résultat ? Ce ne sont pas des allègements, mais des transferts de charges, souvent au détriment des professions de santé libérales.
L’assiette ne sera plus calculée « au réel » après déduction des cotisations, mais de manière forfaitaire : bénéfice imposable – 26 %.
Une simplification ? Oui. Mais surtout une perte de prise en compte des spécificités de notre activité et de la réalité de nos charges.
Principaux changements :
1. Une assiette sociale* unique
Avant : plusieurs bases de calcul (cotisations sociales ≠ CSG/CRDS).
Après : une assiette unique = revenu brut – abattement forfaitaire de 26 %.
2. Une meilleure valorisation annoncée de la retraite
• Plus de cotisations contributives.
• Meilleure prise en compte des trimestres.
3. Évolution des taux de cotisation
• Maladie : 6,5 % → 8,5 %
• Retraite de base : 8,23 % → 8,73 %
• Retraite complémentaire (CIPAV) : 9 % → 11 % (plafonnée), 22 % → 21 % (au-delà du plafond).
Compensation annoncée : baisse de la CSG-CRDS.
Élément | Avant 2026 | Après 2026 |
Assiette sociale | 42 000 € | 33 300 € |
Maladie | 2 730 € | 2 830 € |
Retraite de base | 3 457 € | 2 908 € |
Retraite complémentaire | 3 780 € | 3 663 € |
CSG-CRDS | ≈ 4 300 € | ≈ 3 230 € |
Total | ≈ 14 300 € | ≈ 12 630 € |
Dans cet exemple : environ 1 670 € de cotisations en moins, mais avec une assiette différente et une valorisation retraite théoriquement améliorée.
La CSG/CRDS baisse… mais son calcul reste opaque et dépendant de futures décisions.
👉 Au final : un système plus rigide, moins personnalisé, qui peut faire grimper les cotisations selon les profils.
Encore une fois, une réforme est imposée sans concertation réelle avec celles qui la vivent au quotidien. Nos réalités (charges, frais, horaires, responsabilités, droits sociaux fragiles) ne sont pas prises en compte.
Nous alertons dès maintenant :
Cette nouvelle répartition peut sembler intéressante. Mais une question reste en suspens :
👉 Que se passera-t-il si l’URSSAF augmente demain les taux de CSG/CRDS ?
Y aura-t-il une baisse compensatoire ailleurs ?
Ou bien nos cotisations vont-elles exploser ?
L’Onsil restera mobilisée pour que la voix des infirmières libérales soit entendue et respectée.
🥖 L’assiette sociale, c’est quoi ?
C’est la base sur laquelle on calcule les cotisations.
👉 Présenté comme une simplification, mais en réalité cela efface la prise en compte de nos charges et cotisations réelles, parfois très lourdes pour les IDEL.
🧱 Le plafond, c’est quoi ?
C’est la limite à partir de laquelle certaines cotisations changent de taux.
– Exemple : la retraite complémentaire CIPAV.
Au-delà de ce plafond, tu payes un autre taux (qui passe de 22 % → 21 %).
👉 En clair : plus tu gagnes, plus tu cotises, mais avec un taux différent selon que tu es « sous le plafond » ou « au-dessus ».
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